12月20日下午，横峰街道召开“亲清直通车·政企恳谈会”，聚焦“规范企业职工工资支付 强化欠薪源头预防处置”主题，进一步收集意见建议，助推经济平稳高质量发展。街道班子领导和相关部门负责人，辖区商会、新生代企业家等团体代表，以及管委会成员、村居代表、企业代表、房东代表、职工代表和社会化服务公司参加。会议由街道党工委副书记、办事处主任潘荣辉主持。
根治欠薪，事关广大劳动者切身利益和民生福祉。今年以来，因市场消费疲软、企业资金紧张等因素影响，横峰街道辖区劳资纠纷案件明显增多，亟需进一步规范企业职工工资支付，从源头上预防欠薪事件的发生，为街道经济社会高质量发展营造安全稳定的良好环境。
会上，街道党工委副书记郑馨通报了近期欠薪问题情况，并就确保工资按时足额支付、建立欠薪保证金制度、及时签订劳动合同、建立用工打卡制度等预防措施进行了详细解读。
随后，与会代表、相关部门纷纷围绕企业用工管理过程中的痛点难点开展交流发言，并就如何完善欠薪预防机制进行了深入探讨，共商解决方案。
“鞋企职工流动性大，特别是针车等计件工种，部分职工不愿意签合同，造成企业很被动。”横峰新联会会长、企业代表王海挺率先指出问题。
“建议企业通过浙江省工资支付监管平台来规范工资支付，同时配备专人负责员工入职申请、劳动合同签订、离职手续办理等，实现规范化用工，也保护了自身合法权益。”市劳保局相关负责人对此现场回应。
“建议街道加强统一宣传，在每个企业车间张贴公告，要求职工签合同以及企业建立打卡、工资公示制度等，营造良好的用工氛围。”房东代表金光其紧接着说。
“大部分职工也愿意签订劳动合同，但希望政府能针对鞋企职工流动性大特点，帮助制订便捷、实用的劳动合同。”职工代表史远征也提出了自己的诉求。
“会后将组织劳保、市场等部门进一步研究和制订符合鞋企实际的劳动合同，保障职工合法权益。同时，园区、房东、社会化服务机构要将欠薪预防‘五个必须’纳入企业安全监管中，实现多点发力、多管齐下。”横峰街道党工委书记朱文兵表示，希望通过此次恳谈会，积极调动各方力量，进一步落实和完善欠薪预防长效机制，共同构建和谐稳定的劳动关系。 未来，横峰街道将持续关注企业规范用工情况，不断加强宣传与引导，切实强化欠薪源头预防处置，努力构建和谐劳动关系，同时也将进一步优化营商环境，助力民营企业高质量发展，促进横峰经济的繁荣发展。